企業の生命線は「人」。マーケティング力やクリエイティブ力を
発揮した採用活動で、新卒から中途採用までトータルにサポート。

良い人材の確保こそが、企業の未来へつながる

企業にとって採用活動は、
未来の活力を得るための生命線です。
そのためすべての企業が、優秀な人材の獲得に向け
活発に採用活動を実施しています。
熾烈な獲得競争の中、引く手あまたの優秀な人材を
確保することは非常に困難です。
また少子化などの影響もあり、新卒採用にいたっては
学生優位の「売り手市場」であるのが現状。
認知度が比較的低い中小企業にとっては、
より厳しい状況に立たされています。

企業の魅力を反映させたプロモーションを展開

グランドビジョンは最大の強みである、
マーケティング力とクリエイティブ力を活かし、
これまでにも多くの企業さまの、
採用活動を支援してきました。

グランドビジョンが重要視しているのは、
クライアントである企業さまの理念を理解し、
特色や魅力を最大に引き出した、
コンセプト作りやプロモーションの施策。

まず、企業さまの特徴や強みを知るために、
入念なヒアリングを行います。
そこから業界の分析や、とるべきポジショニングの把握、
企業さまにとって「理想の未来像」を明確にした上で、
採用コンセプトを策定していきます。

その後は、企業コンセプトの周知に向けて、
ビジュアルへの落とし込みを図ります。

映像、紙、WEBなど、最適な広告媒体を選定し、入稿まで対応。
魅力ある企業イメージを発信し、
プロモーション戦略を実施していきます。
また、リアルプロモーションのひとつとして、
採用説明会の実施もフルサポートいたします。

確実なPDCAで採用活動を継続的に活性化

各種媒体への広告出稿や、
採用説明会等のイベントの運営とともに、
グランドビジョンでは
実施したプロモーションに対する
効果検証を行っていきます。
そして改善施策を行い、
次のプロモーションにつなげていきます。
PDCAサイクルを機能させ続けることで、
実り多い採用活動へ結びつけていきます。

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